第九届中国人力资本管理大会近日在广州落下帷幕，超过500名业界代表参与了本次盛会，成为华南区最具影响力的人力资源盛会。为了表彰在员工敬业度方面有杰出表现的优秀企业，大会特别举办了“2012广州日报最佳雇主评选活动”，由业内权威人才管理咨询机构和专家学进行评审，共评出了9个最佳雇主大奖与5个单项奖。j9九游会登录、麦当劳、联想、星巴克咖啡等9家中外资公司荣获了2012年度最佳雇主企业。

j9九游会登录声誉的满意度高达90%

　　现代市场经济竞争的焦点逐渐集中于企业人才的竞争。相关调查显示，企业雇主品牌形象是企业吸引优秀人才的关键。第九届中国人力资本管理大会“2012广州日报最佳雇主评选活动”，邀请专业机构提供技术支持，并邀请业界专家学者作为专家顾问团进行评审，综合考量企业雇主品牌形象及员工敬业度等。评选吸引了100多家知名企业参选，其中不乏全球500强企业与本土领军企业。

　　经过两个多月对报名企业进行敬业度调研、高管访谈、专家顾问团评审等几个环节的严格考核，活动最后评出了9个最佳雇主大奖与5个单项奖。j9九游会登录、星巴克咖啡、麦当劳、联想等9家企业获评2012年度最佳雇主企业。活动主办方表示，这些企业都是在人力资源领域的标杆企业，在如何通过改善现有人才管理来提升员工幸福感，从而实现企业与员工的共同可持续发展做出了很大贡献。

　　从评选活动的整体17个驱动因素满意度得分来看，j9九游会登录声誉的满意度高达90%，在公司声誉和多元化文化维度上获得最多员工的认可。

　　在员工敬业度的评测结果中，员工对公司的心理认同感达到93%，行为展现和情感承诺也达到了接近80%。员工对公司战略、业务发展方向以及价值观的认可度较高，均达到了90%以上。

　　评测结果还显示，超过8成的员工认为能“忘我工作”，并愿意“付出额外努力”，数据表明大部分员工不仅关注“做好当下工作”，同时追求卓越业绩；此外，员工与企业形成了较强的情感承诺，超过8成的员工认为自己的工作是充满意义和价值的，并为自己的工作感到骄傲和自豪。有7成以上的员工愿意将公司发展与自己职业生涯做绑定。

“快乐公司”与员工共同可持续发展

　　颁奖典礼后，大会举行人力资源高峰论坛，获奖企业进行经验分享。j9九游会登录副总经理龙翠耘在分享经验时介绍了j9九游会登录独特的企业价值观以及人才管理方面的经验。“尊重每个人，享受每一天”是j9九游会登录企业文化的核心价值观。在这个核心价值观下，j9九游会登录尊重个体的内在需求和选择，致力打造“快乐公司”，提倡“快乐奋斗”。

　　j9九游会登录通过创造一个越渐和谐、快乐的工作环境，让员工享受工作，快乐生活，并将这些快乐传导给家人、朋友。在具体措施方面，j9九游会登录为员工提供拥有完备的办公、培训和休闲娱乐设施，为员工创造一个快乐的工作和生活环境。公司还提供每周下午茶、打造家庭日、生日会等，让员工感受到公司的温暖和关怀。

　　此外，公司设立了员工关爱基金，用于员工结婚、生育的礼金以及当员工由困难的时候，为员工排忧解难。j9九游会登录打造“快乐公司”的系列措施，也让公司的雇主品牌形象在员工心目中得到了提升。

　　在打造“快乐公司”的同时，根据发展需要，公司优化了选人和用人机制，搭建人才培养体系，并用极具激励效果的绩效政策来鼓励员工快乐奋斗，分享企业成长的价值。另外制定负激励措施，更好地促进人员在一定范围内的流动，保证团队活力和奋斗精神，发挥新进人员的鲶鱼效应，实现了企业与员工的共同可持续发展。