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梦想成就未来 奋斗实现目标

2012-04-25

  2009年以来,珠海生产基地实施了人才培养战略,特别是自启动每年大学生招聘计划、大学生培养计划以来,取得了阶段性的成功,定向培养的大学生均走上了基层管理、技术等岗位。

  目前公司致力于更加完善的内部晋升机制的建设,并于2012年2月至3月举办了“2012车间副主任竞聘”活动。内聘信息发出后,共收到符合招聘条件的简历9份,通过简历筛选、个人演讲、无领导小组、文件筐、角色扮演等科学的竞聘方式,通过三场竞聘赛的激烈角逐,车间副主任竞聘结果分别是:朱丽琼(固体车间)、吴真真(包装车间)、刘文得(软胶囊)、杨帆(手工包装车间)。2012车间副主任的新鲜出炉标志着珠海生产基地人才培养取得了阶段性的成果。

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